🌿
Trang chủ / Tuyển dụng / Chuyên viên Chất lượng
Hot
Chuyên viên Chất lượng
Anh/Chị sẽ trực tiếp xây dựng và duy trì hệ thống quản lý chất lượng theo GPs và ISO 9001, thực hiện thanh tra nội bộ, quản lý CAPA – thay đổi – rủi ro, và tham gia nâng cấp hệ thống chất lượng lên tiêu chuẩn cao hơn. Phạm vi công việc trải từ nghiên cứu, chuyển giao đến sản xuất và phân phối
Thông tin chung
VỊ TRÍ
Chuyên viên Chất lượng
PHÒNG / KHỐI
Phòng Chất lượng Pháp chế · Khối Chất lượng
ĐỊA ĐIỂM
Số 9 Nguyễn Công Trứ, Hai Bà Trưng, Hà Nội
MỨC LƯƠNG
12 - 17 triệu/tháng
SỐ LƯỢNG · TRÌNH ĐỘ
Tuyển 1 người · Đại học
KINH NGHIỆM
02 năm
DỰ KIẾN NHẬN VIỆC
Tháng 10/2026
HẠN NỘP HỒ SƠ
31/10/2026
HÌNH THỨC
Toàn thời gian
Mô tả công việc
1 Xây dựng và duy trì hệ thống quản lý chất lượng
- Xây dựng, cập nhật, cải tiến quy trình hệ thống chất lượng theo GPs (nhóm tiêu chuẩn thực hành tốt: GMP, GLP, GSP, GDP) và ISO 9001
- Kiểm tra, đánh giá quy trình và SOP (quy trình thao tác chuẩn) của các bộ phận
- Quản lý hồ sơ, tài liệu hệ thống quản lý chất lượng
2 Thanh tra nội bộ và chuẩn bị đánh giá bên ngoài
- Lập kế hoạch thanh tra nội bộ và thanh tra nhà cung cấp; xây dựng checklist kiểm tra
- Thực hiện thanh tra theo chương trình hoặc đột xuất; báo cáo kết quả, kiến nghị và theo dõi khắc phục
- Lập kế hoạch, phối hợp các bộ phận chuẩn bị hồ sơ tiếp đoàn đánh giá GPs, ISO và đoàn thanh tra của cơ quan quản lý, đối tác; theo dõi khắc phục và nộp hồ sơ bổ sung
3 Quản lý CAPA, quản lý thay đổi, quản lý rủi ro
- Thực hiện và theo dõi hiệu lực CAPA (hành động khắc phục – phòng ngừa)
- Kiểm soát rủi ro từ thay đổi hệ thống (quản lý thay đổi): Thay đổi quy định pháp luật, cơ cấu tổ chức, tài liệu hệ thống
- Nhận diện, phân tích, đánh giá rủi ro chất lượng trong nghiên cứu, sản xuất, bảo quản, phân phối; lập kế hoạch phòng ngừa, xử lý và giám sát hiệu quả
- Đánh giá mức độ rủi ro, đề xuất biện pháp thu hồi, xử lý sản phẩm; kiểm tra kết quả thu hồi; phối hợp xử lý khiếu nại
4 Nâng cấp hệ thống theo tiêu chuẩn cao hơn
- Cập nhật quy định, tiêu chuẩn mới và quy định pháp luật chuyên ngành
- Lập kế hoạch, phối hợp các bộ phận cải tiến, nâng cấp, áp dụng tiêu chuẩn mới
- Nghiên cứu, áp dụng công cụ quản lý chất lượng mới
5 Kiểm soát chất lượng từ nghiên cứu đến sản phẩm mới
- Kiểm soát hoạt động nghiên cứu phát triển tuân thủ tiêu chuẩn chất lượng
- Kiểm tra hồ sơ nghiên cứu, chuyển giao, sản xuất thử nghiệm và quy trình sản xuất sản phẩm mới trước khi ban hành
6 Đo lường, báo cáo và đào tạo chất lượng
- Phân tích dữ liệu chất lượng, đánh giá năng lực quy trình, giám sát chỉ tiêu và mục tiêu chất lượng; lập báo cáo định kỳ
- Lập kế hoạch, xây dựng nội dung, tổ chức đào tạo chất lượng cho các bộ phận và đánh giá kết quả
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Phụ trách Bộ phận Chất lượng & Pháp chế
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ – chuyên ngành
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Dược, ưu tiên Đại học Dược Hà Nội
2. Kinh nghiệm
- Từ 02 năm làm Đảm bảo chất lượng (QA) tại cơ sở sản xuất dược đạt GMP; đã làm ít nhất một trong các mảng: Hệ thống tài liệu, thanh tra nội bộ, CAPA, quản lý thay đổi.
3. Kiến thức chuyên môn
- Hiểu và áp dụng được GPs (GMP, GLP, GSP, GDP) và ISO 9001
4. Kỹ năng cứng
- Kiểm soát đồng thời nhiều việc theo hạn (thanh tra, CAPA, hồ sơ đánh giá); phối hợp tốt với nhiều bộ phận; viết được quy trình, checklist, báo cáo rõ ràng
5. Kỹ năng làm việc và thái độ
- Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, chịu được áp lực công việc
6. Yêu cầu khác và điểm ưu tiên
- Tiếng Anh cơ bản (đọc hiểu tài liệu, tiêu chuẩn); tin học cơ bản; sẵn sàng làm việc tại Nhà máy Bắc Ninh theo kế hoạch (có xe tuyến) và đi thanh tra nhà cung cấp khi có kế hoạch
- Có kinh nghiệm QC, R&D, thực phẩm bảo vệ sức khỏe hoặc mỹ phẩm là điểm cộng
Quyền lợi được hưởng
💰
Lương và thu nhậpLương 12.000.000 – 17.000.000 đ/tháng, xếp theo năng lực
Trả lương theo mô hình 3P (vị trí – năng lực – hiệu quả công việc); trả vào ngày 10 hằng tháng
Thử việc 60 ngày, hưởng 85% lương
Lương tháng 13 theo thời gian làm việc chính thức trong năm
Xét tăng lương định kỳ 6–12 tháng/lần theo kết quả đánh giá năng lực
🛡
Thưởng và chế độ gắn bóThưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch theo số tháng làm việc chính thức
Thưởng 30/4 – 1/5, Quốc khánh 2/9; thưởng kỷ niệm ngày thành lập 19/8; lì xì đầu năm
Thưởng thâm niên từ khi làm đủ 3 năm: 200.000 đ/tháng, tăng dần, tối đa 1.500.000 đ/tháng
Thưởng gắn bó 2.000.000 đ khi làm việc liên tục đủ 5 năm
Thưởng tập thể, cá nhân xuất sắc; thưởng sáng kiến mang lại hiệu quả thực tế
📈
Thời gian làm việc và nghỉ ngơi8h00 – 17h00, thứ Hai đến thứ Bảy; nghỉ 2 ngày thứ Bảy mỗi tháng theo điều kiện ngày công và kết quả công việc
12 ngày phép/năm, đủ 5 năm thâm niên tăng thêm 1 ngày
Nghỉ lễ, Tết theo quy định pháp luật
💻
Bảo hiểm và phúc lợiBHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm (lao động chính thức từ 6 tháng)
Xe tuyến đưa đón Hà Nội – Bắc Ninh; hỗ trợ gửi xe
Du lịch nghỉ mát hằng năm; tiệc tất niên; mua sản phẩm Dược Khoa giá ưu đãi
Chế độ công đoàn: Quà lễ Tết, 8/3, 20/10, Trung thu, 1/6; thăm hỏi hiếu hỉ, ốm đau; mừng kết hôn, sinh con
🤝
Phát triển nghề nghiệpHai nhánh thăng tiến song song: Quản lý và Chuyên môn (chuyên gia)
Đánh giá năng lực định kỳ theo khung năng lực vị trí; có kế hoạch phát triển cá nhân (IDP – bản kế hoạch học tập, rèn luyện theo mục tiêu nghề nghiệp)
Đào tạo chuyên môn, kỹ năng trong và ngoài Công ty
Môi trường làm việcHệ thống chất lượng đang vận hành: GMP-WHO (thực hành tốt sản xuất thuốc theo Tổ chức Y tế Thế giới), GLP, GSP, GDP, ISO
Văn hóa Khối Chất lượng: "Giải thích thay vì bắt lỗi"
Dữ liệu quản trị trên SAP Business One, vận hành từ tháng 4/2025
6 giá trị cốt lõi: Khoa học – Chính trực – Hợp tác – Sáng tạo – Dũng cảm – Chủ động
Về Dược Khoa (DK Pharma)
Công ty Cổ phần Dược Khoa (DK Pharma) thành lập năm 2002, tiền thân là doanh nghiệp do Trường Đại học Dược Hà Nội lập ra. Dược Khoa chuyên sâu về dược phẩm và sản phẩm chăm sóc sức khỏe từ thảo dược, với chuỗi giá trị khép kín từ vùng trồng dược liệu đến nghiên cứu, sản xuất và phân phối.
Công ty có 2 nhà máy đạt GMP-WHO tại Bắc Ninh và Hòa Bình, khoảng 350 nhân sự, sản phẩm Eskar đạt Thương hiệu Quốc gia 2024, hệ thống phủ hơn 10.000 nhà thuốc. Hội đồng Khoa học do PGS.TS Trần Văn Ơn chủ trì.
2002Năm thành lập
2Nhà máy GMP-WHO
~350Nhân sự toàn hệ thống
10.000+Nhà thuốc hệ thống
🏛
Gốc Đại học Dược Hà Nội
Thành lập năm 2002, tiền thân là doanh nghiệp do Trường Đại học Dược Hà Nội lập ra. Hội đồng Khoa học do PGS.TS Trần Văn Ơn chủ trì.
🏭
Quy mô đủ lớn, đủ gọn
2 nhà máy GMP-WHO tại Bắc Ninh và Hòa Bình, khoảng 350 nhân sự – nghiệp vụ nhân sự có độ khó thật mà vẫn nhìn được toàn cảnh.
💻
SAP Business One đã vận hành
Hệ thống quản trị doanh nghiệp chạy từ tháng 4/2025; nghiệp vụ nhân sự đang được số hóa – bạn học nghề trên hệ thống thật.
🎖
Sản phẩm Thương hiệu Quốc gia
Eskar đạt Thương hiệu Quốc gia 2024; hệ thống phủ hơn 10.000 nhà thuốc; chuỗi giá trị khép kín từ vùng trồng dược liệu đến phân phối.
Hướng dẫn nộp hồ sơ
🌐
Nộp trực tuyếnNhấp vào nút "Ứng tuyển ngay" bên dưới để tải CV
Quy trình phỏng vấn (4 bước)
1
Sàng lọc hồ sơ
1 – 3 ngày
2
Phỏng vấn sơ bộ
Qua điện thoại
3
Phỏng vấn trực tiếp
Tại văn phòng Hà Nội
4
Thông báo kết quả
Trong 5 – 7 ngày
⏳ Hạn chót nhận hồ sơ: 31/10/2026 — hiển thị đếm ngược và chuyển đỏ khi còn ≤ 3 ngày
Câu hỏi thường gặp
Tôi làm ở Hà Nội hay ở nhà máy?
Anh/Chị làm việc chính tại văn phòng Hai Bà Trưng, Hà Nội; làm việc tại Nhà máy Bắc Ninh theo kế hoạch công việc, có xe tuyến đưa đón Hà Nội – Bắc Ninh.
Vị trí này có phải chỉ viết SOP, làm tài liệu?
Không. Bốn trọng tâm của giai đoạn đầu là: Xây dựng – duy trì hệ thống theo GPs, ISO 9001; thực hiện thanh tra nội bộ; quản lý CAPA – thay đổi – rủi ro; nâng cấp hệ thống lên tiêu chuẩn cao hơn.
Tôi mới làm QA được 2 năm, chưa làm đủ mọi mảng thì có phù hợp không
Lương có tăng theo năng lực không?
Tôi đang đi làm, có thể trao đổi trước khi nộp hồ sơ không?