🌿
Trang chủ / Tuyển dụng / Chuyên viên Cơ điện
Khẩn Hot
Chuyên viên Cơ điện
“Vai trò không dừng ở sửa chữa: Bạn lập kế hoạch bảo dưỡng, thiết kế cải tiến, giám sát lắp đặt – nghiệm thu thiết bị mới, đánh giá nhà cung cấp và hướng dẫn kỹ thuật viên”
Bạn sẽ quản lý kỹ thuật toàn bộ hệ thống phụ trợ của một nhà máy thuốc đạt GMP-WHO (thực hành tốt sản xuất thuốc theo Tổ chức Y tế Thế giới): Điện, HVAC (điều hòa – thông gió phòng sạch), chiller và AHU (thiết bị xử lý không khí), RO (lọc nước thẩm thấu ngược) và nước tinh khiết, khí nén, nồi hơi, cấp thoát nước, xử lý nước thải, PCCC - cùng thiết bị sản xuất của các phân xưởng
PHẦN 1
Thông tin cơ bản
VỊ TRÍ
Chuyên viên Cơ điện
PHÒNG / KHỐI
Phân xưởng cơ điện · Khối Sản xuất
ĐỊA ĐIỂM
Nhà máy Dược phẩm DK Pharma, Lô III-1.3, Đường D3, KCN Quế Võ 2, Ngọc Xá, Quế Võ, Bắc Ninh
MỨC LƯƠNG
12 – 17 triệu/tháng
SỐ LƯỢNG · TRÌNH ĐỘ
Tuyển 1 người · Đại học
KINH NGHIỆM
2 năm
DỰ KIẾN NHẬN VIỆC
Tháng 10/2026
HẠN NỘP HỒ SƠ
20/10/2026
HÌNH THỨC
Toàn thời gian · Cố định tại Nhà máy Dược Khoa
PHẦN 2
Mô tả chi tiết công việc
1 1. Quản lý kỹ thuật và giám sát vận hành hệ thống
- • Lập và cập nhật danh mục hệ thống thiết bị của nhà máy
- • Giám sát vận hành thiết bị sản xuất, hệ thống điện, cấp thoát nước, khí nén, RO, nước thải, PCCC, HVAC, nồi hơi
- • Đánh giá hiệu suất và mức an toàn vận hành; phát hiện, xử lý điểm không phù hợp
- • Hướng dẫn điều chỉnh, tối ưu thông số vận hành; hướng dẫn xử lý tình huống kỹ thuật bất thường
2 2. Sửa chữa và xử lý sự cố
- • Kiểm tra, phân tích nguyên nhân sự cố hư hỏng
- • Lập phương án sửa chữa, khắc phục sự cố lớn; trực tiếp sửa chữa khi cần
- • Kiểm tra chạy thử sau sửa chữa; lập biên bản bàn giao và hồ sơ theo dõi
3 3. Lập kế hoạch và tổ chức bảo dưỡng
- • Lập kế hoạch bảo dưỡng, nâng cấp máy móc thiết bị
- • Tổ chức bảo dưỡng theo kế hoạch; kiểm tra chất lượng kết quả bảo dưỡng
- • Cập nhật hồ sơ bảo dưỡng thiết bị
4 4. Lắp đặt, chạy thử, nghiệm thu thiết bị
- • Lắp đặt hoặc giám sát lắp đặt máy móc thiết bị thuộc phạm vi cơ điện
- • Vận hành thử, bàn giao, nghiệm thu thiết bị mới; lưu hồ sơ thiết bị
- • Hướng dẫn bộ phận sử dụng vận hành đúng cách
5 5. Thiết kế cải tiến hệ thống cơ điện
- • Nghiên cứu, đề xuất giải pháp cải tiến kỹ thuật
- • Thiết kế, triển khai dự án cải tiến
- • Đánh giá hiệu quả, tối ưu hiệu suất và chi phí vận hành
6 6. Vật tư, nhà cung cấp và đầu tư thiết bị
- • Tìm kiếm, đánh giá nhà cung cấp máy móc, vật tư, dịch vụ kỹ thuật
- • Mua sắm công cụ dụng cụ, vật tư kỹ thuật; nghiệm thu, bàn giao cho các bộ phận
- • Tham gia quy hoạch đầu tư máy móc thiết bị dài hạn
7 7. Hồ sơ, SOP và hướng dẫn kỹ thuật viên
- • Soạn thảo, cập nhật SOP (quy trình thao tác chuẩn) của phân xưởng; quản lý hồ sơ, tài liệu kỹ thuật
- • Đề xuất nội dung đào tạo; hướng dẫn kỹ thuật thực tế cho nhân viên kỹ thuật; đánh giá năng lực khi được giao
- • Đại diện phân xưởng khi được phân công; thực hiện nhiệm vụ khác theo phân công của Quản đốc Phân xưởng Cơ điện
Bạn sẽ được (5 trụ EVP)
💰
Lương thưởng12–17 triệu/tháng, trả ngày 10 · Lương tháng 13 · Thưởng Tết, lễ, thâm niên, gắn bó 5 năm, sáng kiến.
🛡
Đãi ngộBHXH – BHYT – BHTN đầy đủ · Khám sức khỏe định kỳ · Hỗ trợ gửi xe · Du lịch hè · Chế độ công đoàn.
📈
Sự nghiệpHướng dẫn từng nghiệp vụ 6 tháng đầu · Lộ trình NV → CV → TP kèm khung năng lực · Đánh giá 6–12 tháng/lần.
💻
Môi trườngNhà máy Dược Khoa Bắc Ninh · Hệ thống SAP Business One vận hành từ 4/2025 · Bộ quy trình và biểu mẫu chi tiết đã có sẵn.
🤝
Văn hóa6 giá trị cốt lõi: Khoa học – Chính trực – Hợp tác – Sáng tạo – Dũng cảm – Chủ động · Hội thao, du lịch hè, 19/8.
Yêu cầu cụ thể
1. Trình độ – chuyên ngành
- Tốt nghiệp Đại học ngành Điện lạnh hoặc Điện – Tự động hóa – Cơ điện tử
2. Kinh nghiệm
- Từ 2 năm kinh nghiệm cơ điện; ưu tiên đã làm trong ngành dược, ưu tiên biết cơ khí
3. Kiến thức chuyên môn
- Đọc hiểu bản vẽ điện, cơ khí, P&ID (sơ đồ đường ống và thiết bị đo); phân tích được nguyên nhân sự cố
- Lập được kế hoạch và checklist bảo trì; giám sát nhà thầu, nghiệm thu thiết bị; lập báo cáo kỹ thuật, theo dõi thông số vận hành
4. Kỹ năng cứng
- Tiếng Anh cơ bản; tin học cơ bản, dùng được Excel/Word và biểu mẫu quản lý thiết bị
5. Kỹ năng làm việc và thái độ
- Hoàn thành đúng hạn, tự sắp xếp công việc; dám nhận và sửa sai; sẵn sàng xử lý việc phát sinh; phối hợp tốt giữa các bộ phận
6. Yêu cầu khác và điểm ưu tiên
- Làm việc cố định tại Nhà máy Dược Khoa Bắc Ninh
- Đã quản lý tổ cơ điện → được cân nhắc lên Tổ trưởng tổ Cơ điện
Quyền lợi chi tiết (5 nhóm — gõ để mở)
1. Lương và thu nhập
- Lương 12.000.000 – 17.000.000 đ/tháng
- Lương trả theo mô hình vị trí – năng lực – hiệu quả; trả vào ngày 10 hằng tháng
- Lương tháng 13 theo thời gian làm việc chính thức trong năm
- Thử việc tối đa 60 ngày, hưởng 85% lương vị trí theo năng lực cùng thưởng hiệu quả công việc
2. Thưởng và chế độ gắn bó
- Thưởng Tết Dương lịch và Tết Âm lịch theo số tháng làm việc chính thức
- Thưởng các dịp 30/4 – 1/5, Quốc khánh 2/9; thưởng kỷ niệm ngày thành lập 19/8; lì xì đầu năm
- Thưởng thâm niên từ khi làm đủ 3 năm: 200.000 đ/tháng, tăng dần theo số năm
- Thưởng gắn bó 2.000.000 đ khi làm việc liên tục đủ 5 năm
- Thưởng sáng kiến mang lại hiệu quả thực tế; thưởng tập thể và cá nhân tiên tiến, xuất sắc
3. Thời gian làm việc và nghỉ ngơi
4. Bảo hiểm, sức khỏe và phúc lợi
5. Môi trường và văn hóa
PHẦN 3
Vì sao chọn Dược Khoa — Điểm tựa vững chắc
Bốn lợi thế cốt lõi giúp nhân sự yên tâm cống hiến và phát triển sự nghiệp lâu dài.
🏛
Gốc Đại học Dược Hà Nội
Thành lập năm 2002, tiền thân là doanh nghiệp do Trường Đại học Dược Hà Nội lập ra. Hội đồng Khoa học do PGS.TS Trần Văn Ơn chủ trì.
🏭
Quy mô đủ lớn, đủ gọn
2 nhà máy GMP-WHO tại Bắc Ninh và Hòa Bình, khoảng 350 nhân sự – nghiệp vụ nhân sự có độ khó thật mà vẫn nhìn được toàn cảnh.
💻
SAP Business One đã vận hành
Hệ thống quản trị doanh nghiệp chạy từ tháng 4/2025; nghiệp vụ nhân sự đang được số hóa – bạn học nghề trên hệ thống thật.
🎖
Sản phẩm Thương hiệu Quốc gia
Eskar đạt Thương hiệu Quốc gia 2024; hệ thống phủ hơn 10.000 nhà thuốc; chuỗi giá trị khép kín từ vùng trồng dược liệu đến phân phối.
Công ty Cổ phần Dược Khoa (DK Pharma) thành lập năm 2002, tiền thân là doanh nghiệp do Trường Đại học Dược Hà Nội lập ra. Dược Khoa chuyên sâu về dược phẩm và sản phẩm chăm sóc sức khỏe từ thảo dược, với chuỗi giá trị khép kín từ vùng trồng dược liệu đến nghiên cứu, sản xuất và phân phối.
Công ty có 2 nhà máy đạt GMP-WHO tại Bắc Ninh và Hòa Bình, khoảng 350 nhân sự, sản phẩm Eskar đạt Thương hiệu Quốc gia 2024, hệ thống phủ hơn 10.000 nhà thuốc. Hội đồng Khoa học do PGS.TS Trần Văn Ơn chủ trì.
2002Năm thành lập
2Nhà máy GMP-WHO
~350Nhân sự toàn hệ thống
10.000+Nhà thuốc hệ thống
PHẦN 4
Hướng dẫn ứng tuyển
🌐
Qua websiteNộp hồ sơ trực tiếp qua nút “Ứng tuyển ngay” trên trang này
Quy trình tuyển dụng (4 bước)
1
Sàng lọc hồ sơ
1 – 3 ngày
2
Phỏng vấn sơ bộ
Qua điện thoại
3
Phỏng vấn trực tiếp
Tại Nhà máy Dược Khoa Bắc Ninh
4
Thông báo kết quả
Trong 5 – 7 ngày
⏳ Hạn nhận hồ sơ: 25/10/2026 — hiển thị đếm ngược và chuyển đỏ khi còn ≤ 3 ngày
PHẦN 5
Hình ảnh · Video · FAQ · Chia sẻ
Hình ảnh thực tế
Chia sẻ từ người đang làm
“Vào phòng là được cầm việc thật ngay: đăng tin, gọi ứng viên, theo dõi thử việc. Có quy trình và biểu mẫu sẵn nên không phải tự mò.”
N
Chị Nguyễn T. (minh họa)Nhân viên Nhân sự · Phòng Tổ chức
“Mình bắt đầu từ Nhân viên, sau đánh giá năng lực định kỳ thì lên Chuyên viên. Lộ trình có khung năng lực rõ nên biết mình còn thiếu gì.”
L
Anh Lê H. (minh họa)Chuyên viên · Khối Hỗ trợ
Mục lục trang