Hành chính nhân sự

Thông tin chung

VỊ TRÍ

Hành chính nhân sự

PHÒNG / KHỐI

Phòng Tổ chức · Khối Hỗ trợ

ĐỊA ĐIỂM

Số 42A Trần Xuân Soạn, Hai Bà Trưng, Hà Nội

MỨC LƯƠNG

10 – 15 triệu/tháng

SỐ LƯỢNG · TRÌNH ĐỘ

Tuyển 1 người · Đại học

KINH NGHIỆM

Không yêu cầu

DỰ KIẾN NHẬN VIỆC

Tháng 10/2026

HẠN NỘP HỒ SƠ

20/10/2026

HÌNH THỨC

Toàn thời gian · Cố định tại văn phòng Hà Nội

Mô tả công việc

1 1. Công việc hành chính (30%)

Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng, nước uống VP;
Kiểm tra và theo dõi việc thanh toán các khoản chi phí định kỳ theo đúng thời hạn: điện, nước, thuê văn phòng, vệ sinh, chuyển phát thư, văn phòng phẩm….;
Soạn thảo các văn bản theo yêu cầu;
Quản lý, giám sát đảm bảo vệ sinh, an ninh văn phòng;
Tổ chức các sự kiện nội bộ (Du xuân, du lịch hè, ngày kỷ niệm khối Kinh doanh…)

2 2. Công việc nhân sự (70%)

Quản lý chế độ lương, thưởng, phúc lợi: Chấm công (khối VP), tính lương, thưởng tháng, quý, chế độ phúc lợi khác của Công ty
Quản lý BHXH: Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, các hình thức bảo hiểm khác theo quy định tại công ty
Tuyển dụng theo kế hoạch Quản lý yêu cầu
Đảm bảo thực hiện các chế độ cho người lao động theo quy định và giải đáp các thắc mắc của người lao động khi có phát sinh
Theo dõi, thực hiện các vấn đề liên quan đến Hợp đồng lao động cho Người lao động
Cập nhật, quản lý, lưu trữ hồ sơ, thông tin lý lịch CBNV
Tham mưu, đề xuất, thực hiện các phương án chăm lo đời sống, tinh thần, vật chất nhằm kịp thời động viên, khích lệ CBNV
Hỗ trợ các công việc khác của Phòng theo sự phân công của Quản lý

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ – chuyên ngành

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan

2. Kinh nghiệm

Không yêu cầu kinh nghiệm (23-35 tuổi)
Ưu tiên đã thực tập hoặc từng làm công việc liên quan đến nhân sự, tuyển dụng

3. Kiến thức chuyên môn

Có kiến thức nền tảng về quản trị nhân sự và pháp luật lao động

4. Kỹ năng cứng

Thành thạo Word, Excel, PowerPoint

5. Kỹ năng làm việc và thái độ

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt
Cẩn thận, chăm chỉ, có trách nhiệm và chịu được áp lực trong công việc

6. Yêu cầu khác và điểm ưu tiên

Làm việc cố định tại văn phòng Hà Nội

Quyền lợi được hưởng

💰

Lương thưởng10–15 triệu/tháng, trả ngày 10 · Lương tháng 13 · Thưởng Tết, lễ, thâm niên, gắn bó 5 năm, sáng kiến.

🛡

Đãi ngộBHXH – BHYT – BHTN đầy đủ · Khám sức khỏe định kỳ · Hỗ trợ gửi xe · Du lịch hè · Chế độ công đoàn.

📈

Sự nghiệpHướng dẫn từng nghiệp vụ 6 tháng đầu · Lộ trình NV → CV → TP kèm khung năng lực · Đánh giá 6–12 tháng/lần.

💻

Môi trườngVăn phòng Trần Xuân Soạn · Hệ thống SAP Business One vận hành từ 4/2025 · Bộ quy trình và biểu mẫu chi tiết đã có sẵn.

🤝

Văn hóa6 giá trị cốt lõi: Khoa học – Chính trực – Hợp tác – Sáng tạo – Dũng cảm – Chủ động · Hội thao, du lịch hè, 19/8.

1. Lương và thu nhập −

Lương 10.000.000 – 15.000.000 đ/tháng
Lương trả theo mô hình vị trí – năng lực – hiệu quả; trả vào ngày 10 hằng tháng
Lương tháng 13 theo thời gian làm việc chính thức trong năm
Thử việc tối đa 60 ngày, hưởng 85% lương vị trí theo năng lực cùng thưởng hiệu quả công việc

2. Thưởng và chế độ gắn bó −

Thưởng Tết Dương lịch và Tết Âm lịch theo số tháng làm việc chính thức
Thưởng các dịp 30/4 – 1/5, Quốc khánh 2/9; thưởng kỷ niệm ngày thành lập 19/8; lì xì đầu năm
Thưởng thâm niên từ khi làm đủ 3 năm: 200.000 đ/tháng, tăng dần theo số năm
Thưởng gắn bó 2.000.000 đ khi làm việc liên tục đủ 5 năm
Thưởng sáng kiến mang lại hiệu quả thực tế; thưởng tập thể và cá nhân tiên tiến, xuất sắc

3. Thời gian làm việc và nghỉ ngơi ＋

4. Bảo hiểm, sức khỏe và phúc lợi ＋

5. Môi trường và văn hóa ＋

Về Dược Khoa (DK Pharma)

Công ty Cổ phần Dược Khoa (DK Pharma) thành lập năm 2002, tiền thân là doanh nghiệp do Trường Đại học Dược Hà Nội lập ra. Dược Khoa chuyên sâu về dược phẩm và sản phẩm chăm sóc sức khỏe từ thảo dược, với chuỗi giá trị khép kín từ vùng trồng dược liệu đến nghiên cứu, sản xuất và phân phối.

Công ty có 2 nhà máy đạt GMP-WHO tại Bắc Ninh và Hòa Bình, khoảng 350 nhân sự, sản phẩm Eskar đạt Thương hiệu Quốc gia 2024, hệ thống phủ hơn 10.000 nhà thuốc. Hội đồng Khoa học do PGS.TS Trần Văn Ơn chủ trì.

2002Năm thành lập

2Nhà máy GMP-WHO

~350Nhân sự toàn hệ thống

10.000+Nhà thuốc hệ thống

🏛 Gốc Đại học Dược Hà Nội

Thành lập năm 2002, tiền thân là doanh nghiệp do Trường Đại học Dược Hà Nội lập ra. Hội đồng Khoa học do PGS.TS Trần Văn Ơn chủ trì.

🏭 Quy mô đủ lớn, đủ gọn

2 nhà máy GMP-WHO tại Bắc Ninh và Hòa Bình, khoảng 350 nhân sự – nghiệp vụ nhân sự có độ khó thật mà vẫn nhìn được toàn cảnh.

💻 SAP Business One đã vận hành

Hệ thống quản trị doanh nghiệp chạy từ tháng 4/2025; nghiệp vụ nhân sự đang được số hóa – bạn học nghề trên hệ thống thật.

🎖 Sản phẩm Thương hiệu Quốc gia

Eskar đạt Thương hiệu Quốc gia 2024; hệ thống phủ hơn 10.000 nhà thuốc; chuỗi giá trị khép kín từ vùng trồng dược liệu đến phân phối.

Hướng dẫn nộp hồ sơ

🌐

Nộp trực tuyếnNhấp vào nút "Ứng tuyển ngay" bên dưới để tải CV

Quy trình phỏng vấn (4 bước)

1

Sàng lọc hồ sơ 1 – 3 ngày

2

Phỏng vấn sơ bộ Qua điện thoại

3

Phỏng vấn trực tiếp Tại văn phòng Hà Nội

4

Thông báo kết quả Trong 5 – 7 ngày

⏳ Hạn chót nhận hồ sơ: 20/10/2026 — hiển thị đếm ngược và chuyển đỏ khi còn ≤ 3 ngày

Câu hỏi thường gặp

Tôi mới tốt nghiệp, chưa đi làm chính thức bao giờ, có nộp được không? −

Được. Vị trí này không yêu cầu kinh nghiệm. Điều chúng tôi cần là kiến thức nền tảng về quản trị nhân sự và pháp luật lao động, khả năng viết rõ ràng và thái độ chủ động.

Sáu tháng đầu tôi được hướng dẫn như thế nào? −

Bạn được hướng dẫn theo từng nghiệp vụ, không phải học tất cả cùng lúc. Công ty đã có sẵn bộ quy trình và biểu mẫu chi tiết, nên bạn làm việc trên khung có sẵn thay vì phải tự mò.

Tôi không học ngành dược, có ảnh hưởng gì không? ＋

Thử việc bao lâu và hưởng lương thế nào? ＋

Tôi có phải đi Nhà máy Bắc Ninh không? ＋

Sau bao lâu tôi có thể lên Chuyên viên? ＋

Quy trình tuyển dụng mất bao lâu? ＋