Bạn trực tiếp làm hệ thống điện của một nhà máy thuốc đạt GMP-WHO (thực hành tốt sản xuất thuốc theo Tổ chức Y tế Thế giới): Sửa chữa, bảo dưỡng điện máy móc và nhà xưởng, lắp đặt và cấp điện cho thiết bị mới, hỗ trợ vận hành HVAC (điều hòa – thông gió phòng sạch), RO (lọc nước thẩm thấu ngược), khí nén, PCCC.
Không bắt buộc kinh nghiệm — bạn được đào tạo GMP, an toàn điện, LOTO (khóa – treo thẻ an toàn khi sửa chữa) ngay tuần đầu; làm tốt có đường lên Chuyên viên Cơ điện trong cùng phân xưởng.
Không bắt buộc kinh nghiệm — bạn được đào tạo GMP, an toàn điện, LOTO (khóa – treo thẻ an toàn khi sửa chữa) ngay tuần đầu; làm tốt có đường lên Chuyên viên Cơ điện trong cùng phân xưởng.
PHẦN 1
Thông tin cơ bản
VỊ TRÍ
Nhân viên Điện
PHÒNG / KHỐI
Phân xưởng cơ điện
ĐỊA ĐIỂM
KCN Quế Võ 2, Bắc Ninh
MỨC LƯƠNG
9 – 12 triệu/tháng
SỐ LƯỢNG · TRÌNH ĐỘ
Tuyển 1 người · Cao đẳng/Đại học
KINH NGHIỆM
Không yêu cầu
DỰ KIẾN NHẬN VIỆC
Tháng 10/2026
HẠN NỘP HỒ SƠ
25/10/2026
HÌNH THỨC
Toàn thời gian · Cố định tại phân xưởng cơ điện Nhà máy Dược Khoa Bắc Ninh
PHẦN 2
Mô tả chi tiết công việc
1 1. Sửa chữa hệ thống điện
- Sửa chữa sự cố điện của máy móc, thiết bị sản xuất
- Sửa chữa điện nhà xưởng: Điện động lực, điện điều khiển, chiếu sáng
- Báo cáo kết quả sửa chữa, bàn giao thiết bị có xác nhận
2 2. Bảo dưỡng hệ thống điện
- Bảo dưỡng hạng mục điện của máy móc theo kế hoạch định kỳ
- Cập nhật hồ sơ bảo dưỡng
3 3. Lắp đặt máy móc thiết bị
- Lắp đặt hoặc giám sát lắp đặt máy móc, thiết bị
- Cấp điện, nước, khí nén cho thiết bị; vận hành thử
- Hướng dẫn bộ phận sử dụng vận hành đúng cách
4 4. Cải tiến hệ thống điện
- Thực hiện cải tiến theo kế hoạch hoặc yêu cầu
- Đề xuất giải pháp kỹ thuật; báo cáo kết quả cải tiến
5 5. Hỗ trợ vận hành và vật tư
- Hỗ trợ vận hành HVAC, RO, nước cất, khí nén, xử lý nước thải, PCCC và thiết bị sản xuất khi được phân công; ghi sổ vận hành
- Lập dự trù vật tư lắp đặt; mua vật tư, công cụ dụng cụ khi được giao
6 6. Hồ sơ, SOP và nhiệm vụ khác
- Ghi chép hồ sơ sửa chữa, bảo dưỡng, bàn giao
- Tham gia xây dựng SOP (quy trình thao tác chuẩn) vận hành, vệ sinh hệ thống phụ trợ
- Thực hiện nhiệm vụ khác theo phân công của Quản đốc Phân xưởng Cơ điện
Bạn sẽ được (5 trụ EVP)
💰
Lương thưởng9–12 triệu/tháng, trả ngày 10 · Lương tháng 13 · Thưởng Tết, lễ, thâm niên, gắn bó 5 năm, sáng kiến.
🛡
Đãi ngộBHXH – BHYT – BHTN đầy đủ · Khám sức khỏe định kỳ · Hỗ trợ gửi xe · Du lịch hè · Chế độ công đoàn.
📈
Sự nghiệpThử việc 30–60 ngày tùy năng lực thực tế, hưởng 85% lương; xét tăng lương định kỳ 6–12 tháng/lần theo kết quả đánh giá năng lực
💻
Môi trườngNhà máy Dược phẩm DK Pharma, Lô III-1.3, Đường D3, KCN Quế Võ 2, Bắc Ninh — mở rộng giai đoạn 2 năm 2024
Hệ thống chất lượng: GMP-WHO, GLP, GSP, GDP, ISO; dữ liệu quản trị trên SAP Business One từ tháng 4/2025
6 giá trị cốt lõi: Khoa học – Chính trực – Hợp tác – Sáng tạo – Dũng cảm – Chủ động
🤝
Văn hóa6 giá trị cốt lõi: Khoa học – Chính trực – Hợp tác – Sáng tạo – Dũng cảm – Chủ động · Hội thao, du lịch hè, 19/8.
Nhân viên Điện
Vị trí đang tuyển
Chuyên viên Cơ điện
Khung năng lực từng bậc
Tổ trưởng Cơ điện
Khung năng lực từng bậc
Quản đốc phân xưởng
Ưu tiên thăng tiến nội bộ
Xét lên bậc căn cứ kết quả đánh giá năng lực định kỳ 6 – 12 tháng một lần, không căn cứ thâm niên đơn thuần
Yêu cầu cụ thể
1. Trình độ – chuyên ngành
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học ngành Điện, Cơ điện tử hoặc liên quan
2. Kinh nghiệm
- Không bắt buộc kinh nghiệm; ưu tiên đã làm điện công nghiệp hoặc nhà máy dược
3. Kiến thức chuyên môn
- Đọc được sơ đồ điện; đấu nối, sửa chữa điện động lực – điều khiển – chiếu sáng; nắm quy tắc an toàn điện
4. Kỹ năng cứng
- Tiếng Anh cơ bản; tin học cơ bản
5. Kỹ năng làm việc và thái độ
- Hoàn thành đúng hạn; dám nhận và sửa sai; sẵn sàng xử lý việc phát sinh; phối hợp tốt với đồng nghiệp; tuân thủ an toàn
6. Yêu cầu khác và điểm ưu tiên
- Đã làm việc trong nhà máy có phòng sạch
Quyền lợi chi tiết (5 nhóm — gõ để mở)
1. Lương và thu nhập
- Lương 9.000.000 – 12.000.000 đ/tháng
- Lương trả theo mô hình vị trí – năng lực – hiệu quả; trả vào ngày 10 hằng tháng
- Lương tháng 13 theo thời gian làm việc chính thức trong năm
- Thử việc tối đa 60 ngày, hưởng 85% lương vị trí theo năng lực cùng thưởng hiệu quả công việc
2. Thưởng và chế độ gắn bó
- Thưởng Tết Dương lịch và Tết Âm lịch theo số tháng làm việc chính thức
- Thưởng các dịp 30/4 – 1/5, Quốc khánh 2/9; thưởng kỷ niệm ngày thành lập 19/8; lì xì đầu năm
- Thưởng thâm niên từ khi làm đủ 3 năm: 200.000 đ/tháng, tăng dần theo số năm
- Thưởng gắn bó 2.000.000 đ khi làm việc liên tục đủ 5 năm
- Thưởng sáng kiến mang lại hiệu quả thực tế; thưởng tập thể và cá nhân tiên tiến, xuất sắc
3. Thời gian làm việc và nghỉ ngơi
4. Bảo hiểm, sức khỏe và phúc lợi
5. Môi trường và văn hóa
PHẦN 3
Vì sao chọn Dược Khoa — Điểm tựa vững chắc
Bốn lợi thế cốt lõi giúp nhân sự yên tâm cống hiến và phát triển sự nghiệp lâu dài.
🏛
Gốc Đại học Dược Hà Nội
Thành lập năm 2002, tiền thân là doanh nghiệp do Trường Đại học Dược Hà Nội lập ra. Hội đồng Khoa học do PGS.TS Trần Văn Ơn chủ trì.
🏭
Quy mô đủ lớn, đủ gọn
2 nhà máy GMP-WHO tại Bắc Ninh và Hòa Bình, khoảng 350 nhân sự – nghiệp vụ nhân sự có độ khó thật mà vẫn nhìn được toàn cảnh.
💻
SAP Business One đã vận hành
Hệ thống quản trị doanh nghiệp chạy từ tháng 4/2025; nghiệp vụ nhân sự đang được số hóa – bạn học nghề trên hệ thống thật.
🎖
Sản phẩm Thương hiệu Quốc gia
Eskar đạt Thương hiệu Quốc gia 2024; hệ thống phủ hơn 10.000 nhà thuốc; chuỗi giá trị khép kín từ vùng trồng dược liệu đến phân phối.
Công ty Cổ phần Dược Khoa (DK Pharma) thành lập năm 2002, tiền thân là doanh nghiệp do Trường Đại học Dược Hà Nội lập ra. Dược Khoa chuyên sâu về dược phẩm và sản phẩm chăm sóc sức khỏe từ thảo dược, với chuỗi giá trị khép kín từ vùng trồng dược liệu đến nghiên cứu, sản xuất và phân phối.
Công ty có 2 nhà máy đạt GMP-WHO tại Bắc Ninh và Hòa Bình, khoảng 350 nhân sự, sản phẩm Eskar đạt Thương hiệu Quốc gia 2024, hệ thống phủ hơn 10.000 nhà thuốc. Hội đồng Khoa học do PGS.TS Trần Văn Ơn chủ trì.
2002Năm thành lập
2Nhà máy GMP-WHO
~350Nhân sự toàn hệ thống
10.000+Nhà thuốc hệ thống
PHẦN 4
Hướng dẫn ứng tuyển
🌐
Qua websiteNộp hồ sơ trực tiếp qua nút “Ứng tuyển ngay” trên trang này
Quy trình tuyển dụng (4 bước)
1
Sàng lọc hồ sơ
1 – 3 ngày
2
Phỏng vấn sơ bộ
Qua điện thoại
3
Phỏng vấn trực tiếp
Tại văn phòng Hà Nội
4
Thông báo kết quả
Trong 5 – 7 ngày
⏳ Hạn nhận hồ sơ: 25/10/2026 — hiển thị đếm ngược và chuyển đỏ khi còn ≤ 3 ngày
PHẦN 5
Hình ảnh · Video · FAQ · Chia sẻ
Câu hỏi thường gặp (6 câu)
Tôi mới tốt nghiệp, chưa đi làm chính thức bao giờ, có nộp được không?
Được. Vị trí này không yêu cầu kinh nghiệm. Điều chúng tôi cần là kiến thức nền tảng về cơ điện, đọc được sơ đồ điện; đấu nối, sửa chữa điện động lực – điều khiển – chiếu sáng; nắm quy tắc an toàn điện
Sáu tháng đầu tôi được hướng dẫn như thế nào?
Bạn được hướng dẫn theo từng nghiệp vụ, không phải học tất cả cùng lúc. Công ty đã có sẵn bộ quy trình công việc.
Tôi không học ngành dược, có ảnh hưởng gì không?
Thử việc bao lâu và hưởng lương thế nào?
Sau bao lâu tôi có thể lên Chuyên viên?
Quy trình tuyển dụng mất bao lâu?
Mục lục trang