Bạn dẫn dắt tổ cơ điện 4–5 người, báo cáo trực tiếp Quản đốc Phân xưởng Cơ điện, và chịu trách nhiệm để toàn bộ hệ thống phụ trợ của nhà máy thuốc đạt GMP-WHO (thực hành tốt sản xuất thuốc theo Tổ chức Y tế Thế giới) - điện, HVAC (điều hòa – thông gió phòng sạch), chiller và AHU (thiết bị xử lý không khí), RO (lọc nước thẩm thấu ngược), khí nén, nồi hơi, cấp thoát nước, nước thải, PCCC - hoạt động liên tục và an toàn.
Đây là vai quyết định: Bạn chọn phương án xử lý sự cố, lập kế hoạch bảo dưỡng – nâng cấp, tham gia lựa chọn nhà thầu, phân công và đào tạo người trong tổ. Kinh nghiệm nhà máy dược của bạn là điều kiện cần và là thứ phân xưởng đang cần nhất.
Đây là vai quyết định: Bạn chọn phương án xử lý sự cố, lập kế hoạch bảo dưỡng – nâng cấp, tham gia lựa chọn nhà thầu, phân công và đào tạo người trong tổ. Kinh nghiệm nhà máy dược của bạn là điều kiện cần và là thứ phân xưởng đang cần nhất.
PHẦN 1
Thông tin cơ bản
VỊ TRÍ
Tổ trưởng Cơ điện
PHÒNG / KHỐI
Cơ điện · Khối Sản xuất
ĐỊA ĐIỂM
Nhà máy Dược phẩm DK Pharma, Lô III-1.3, Đường D3, KCN Quế Võ 2, Ngọc Xá, Quế Võ, Bắc Ninh
MỨC LƯƠNG
14 – 20 triệu/tháng
SỐ LƯỢNG · TRÌNH ĐỘ
Tuyển 1 người · Đại học
KINH NGHIỆM
2 năm
DỰ KIẾN NHẬN VIỆC
Tháng 10/2026
HẠN NỘP HỒ SƠ
22/10/2026
HÌNH THỨC
Toàn thời gian · Cố định tại Nhà máy Dược Khoa Bắc Ninh
PHẦN 2
Mô tả chi tiết công việc
1 1. Quản lý hệ thống thiết bị sản xuất
- · Quản lý danh mục và vận hành thiết bị phục vụ sản xuất
- · Bảo đảm thiết bị vận hành an toàn, hiệu quả, đúng quy định; đánh giá hiệu quả quản lý thiết bị
- · Tổ chức xử lý tình huống bất thường trong vận hành thiết bị sản xuất
2 2. Quản lý hệ thống phụ trợ nhà máy
- · Chịu trách nhiệm vận hành hệ thống điện, cấp thoát nước, khí nén, RO, nước thải, PCCC, HVAC, nồi hơi
- · Quản lý khu vực chức năng chung và cơ sở hạ tầng nhà máy
- · Bảo đảm không xảy ra hư hại, thất thoát tài sản kỹ thuật
3 3. Quản lý sửa chữa và bảo dưỡng
- · Tổ chức kiểm tra, tìm nguyên nhân sự cố
- · Quyết định phương án xử lý; quản lý khắc phục sự cố
- · Lập kế hoạch bảo dưỡng, nâng cấp hệ thống; quản lý thực hiện theo kế hoạch
4 4. Quản lý mua sắm và lắp đặt
- · Lập kế hoạch mua sắm công cụ dụng cụ, vật tư kỹ thuật
- · Tham gia lựa chọn nhà thầu, nhà cung cấp; tổ chức mua sắm, nghiệm thu
- · Quản lý lắp đặt thiết bị mới thuộc phạm vi cơ điện; hướng dẫn sử dụng, nghiệm thu bàn giao
5 5. Phát triển tổ
- · Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo người trong tổ
- · Đề xuất tuyển dụng khi có nhu cầu; xây dựng mô tả nhiệm vụ từng vị trí
- · Tổng hợp chấm công của tổ
6 6. Quản lý hồ sơ tài liệu
- · Quản lý hồ sơ hệ thống thiết bị của nhà máy
- · Soạn thảo, cập nhật SOP (quy trình thao tác chuẩn) của xưởng; phân phối tài liệu đến các bộ phận
7 7. Hỗ trợ điều hành phân xưởng
- · Hỗ trợ Quản đốc xây dựng mục tiêu chất lượng, OKR/KPI (mục tiêu và chỉ số kết quả) của phân xưởng
- · Lập kế hoạch công việc, điều phối, phân công; kiểm soát, đánh giá hiệu quả công việc
- · Thực hiện nhiệm vụ khác theo phân công của Quản đốc Phân xưởng Cơ điện
Bạn sẽ được (5 trụ EVP)
💰
Lương thưởng14–20 triệu/tháng, trả ngày 10 · Lương tháng 13 · Thưởng Tết, lễ, thâm niên, gắn bó 5 năm, sáng kiến.
🛡
Đãi ngộBHXH – BHYT – BHTN đầy đủ · Khám sức khỏe định kỳ · Hỗ trợ gửi xe · Du lịch hè · Chế độ công đoàn.
📈
Sự nghiệpHướng dẫn từng nghiệp vụ 6 tháng đầu · Lộ trình NV → CV → TP kèm khung năng lực · Đánh giá 6–12 tháng/lần.
💻
Môi trườngLàm việc tại Nhà máy Dược Khoa · Hệ thống SAP Business One vận hành từ 4/2025 · Bộ quy trình và biểu mẫu chi tiết đã có sẵn.
🤝
Văn hóa6 giá trị cốt lõi: Khoa học – Chính trực – Hợp tác – Sáng tạo – Dũng cảm – Chủ động · Hội thao, du lịch hè, 19/8.
Yêu cầu cụ thể
1. Trình độ – chuyên ngành
- Tốt nghiệp Đại học ngành Điện lạnh hoặc Điện – Tự động hóa – Cơ điện tử
2. Kinh nghiệm
- Từ 2 năm làm cơ điện tại nhà máy dược (bắt buộc); biết cơ khí; Ưu tiên đã phụ trách tổ, nhóm hoặc ca kỹ thuật
3. Kiến thức chuyên môn
- · Đọc bản vẽ điện, cơ khí, P&ID (sơ đồ đường ống và thiết bị đo); phân tích nguyên nhân sự cố và quyết định phương án xử lý
- · Lập được kế hoạch bảo dưỡng – nâng cấp; làm việc được với nhà thầu, nhà cung cấp; nắm yêu cầu GMP đối với hệ thống phụ trợ
- · Phân công, kiểm soát tiến độ, đào tạo và đánh giá được người trong tổ
4. Kỹ năng cứng
- · Thành thạo Word, Excel, PowerPoint
- · Tiếng Anh cơ bản; dùng được Excel/Word và biểu mẫu quản lý thiết bị
5. Kỹ năng làm việc và thái độ
- Hoàn thành đúng hạn; dám quyết và nhận trách nhiệm với kết quả của tổ; phối hợp tốt giữa các bộ phận
6. Yêu cầu khác và điểm ưu tiên
- Làm việc cố định tại Nhà máy Dược Khoa
Quyền lợi chi tiết (5 nhóm — gõ để mở)
1. Lương và thu nhập
- Lương 14.000.000 – 20.000.000 đ/tháng
- Lương trả theo mô hình vị trí – năng lực – hiệu quả; trả vào ngày 10 hằng tháng
- Lương tháng 13 theo thời gian làm việc chính thức trong năm
- Thử việc tối đa 60 ngày, hưởng 85% lương vị trí theo năng lực cùng thưởng hiệu quả công việc
2. Thưởng và chế độ gắn bó
- Thưởng Tết Dương lịch và Tết Âm lịch theo số tháng làm việc chính thức
- Thưởng các dịp 30/4 – 1/5, Quốc khánh 2/9; thưởng kỷ niệm ngày thành lập 19/8; lì xì đầu năm
- Thưởng thâm niên từ khi làm đủ 3 năm: 200.000 đ/tháng, tăng dần theo số năm
- Thưởng gắn bó 2.000.000 đ khi làm việc liên tục đủ 5 năm
- Thưởng sáng kiến mang lại hiệu quả thực tế; thưởng tập thể và cá nhân tiên tiến, xuất sắc
3. Thời gian làm việc và nghỉ ngơi
4. Bảo hiểm, sức khỏe và phúc lợi
5. Môi trường và văn hóa
PHẦN 3
Vì sao chọn Dược Khoa — Điểm tựa vững chắc
Bốn lợi thế cốt lõi giúp nhân sự yên tâm cống hiến và phát triển sự nghiệp lâu dài.
🏛
Gốc Đại học Dược Hà Nội
Thành lập năm 2002, tiền thân là doanh nghiệp do Trường Đại học Dược Hà Nội lập ra. Hội đồng Khoa học do PGS.TS Trần Văn Ơn chủ trì.
🏭
Quy mô đủ lớn, đủ gọn
2 nhà máy GMP-WHO tại Bắc Ninh và Hòa Bình, khoảng 350 nhân sự – nghiệp vụ nhân sự có độ khó thật mà vẫn nhìn được toàn cảnh.
💻
SAP Business One đã vận hành
Hệ thống quản trị doanh nghiệp chạy từ tháng 4/2025; nghiệp vụ nhân sự đang được số hóa – bạn học nghề trên hệ thống thật.
🎖
Sản phẩm Thương hiệu Quốc gia
Eskar đạt Thương hiệu Quốc gia 2024; hệ thống phủ hơn 10.000 nhà thuốc; chuỗi giá trị khép kín từ vùng trồng dược liệu đến phân phối.
Công ty Cổ phần Dược Khoa (DK Pharma) thành lập năm 2002, tiền thân là doanh nghiệp do Trường Đại học Dược Hà Nội lập ra. Dược Khoa chuyên sâu về dược phẩm và sản phẩm chăm sóc sức khỏe từ thảo dược, với chuỗi giá trị khép kín từ vùng trồng dược liệu đến nghiên cứu, sản xuất và phân phối.
Công ty có 2 nhà máy đạt GMP-WHO tại Bắc Ninh và Hòa Bình, khoảng 350 nhân sự, sản phẩm Eskar đạt Thương hiệu Quốc gia 2024, hệ thống phủ hơn 10.000 nhà thuốc. Hội đồng Khoa học do PGS.TS Trần Văn Ơn chủ trì.
2002Năm thành lập
2Nhà máy GMP-WHO
~350Nhân sự toàn hệ thống
10.000+Nhà thuốc hệ thống
PHẦN 4
Hướng dẫn ứng tuyển
🌐
Qua websiteNộp hồ sơ trực tiếp qua nút “Ứng tuyển ngay” trên trang này
Quy trình tuyển dụng (4 bước)
1
Duyệt CV
1-3 ngày
2
Phỏng vấn sơ bộ
Qua điện thoại
3
Phỏng vấn trực tiếp
Tại văn phòng Hà Nội
4
Thông báo kết quả
Trong 5 – 7 ngày
⏳ Hạn nhận hồ sơ: 25/10/2026 — hiển thị đếm ngược và chuyển đỏ khi còn ≤ 3 ngày
PHẦN 5
Hình ảnh · Video · FAQ · Chia sẻ
Hình ảnh thực tế
Chia sẻ từ người đang làm
“Vào phòng là được cầm việc thật ngay: đăng tin, gọi ứng viên, theo dõi thử việc. Có quy trình và biểu mẫu sẵn nên không phải tự mò.”
N
Chị Nguyễn T. (minh họa)Nhân viên Nhân sự · Phòng Tổ chức
“Mình bắt đầu từ Nhân viên, sau đánh giá năng lực định kỳ thì lên Chuyên viên. Lộ trình có khung năng lực rõ nên biết mình còn thiếu gì.”
L
Anh Lê H. (minh họa)Chuyên viên · Khối Hỗ trợ
Mục lục trang