Giải thưởng trong CV là một phần nhỏ thế nhưng tác dụng của nó lại rất lớn trong nhiều trường, khiến cho CV của bạn trở nên nổi bật và ấn tượng hơn nhiều. Hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây để biết cách “Khoe” thành tích, giải thưởng của mình trong CV bạn nhé!
Tầm quan trọng của giải thưởng trong CV
Không giống như kỹ năng hay trình độ học vấn – giải thưởng không phải khi nào cũng xuất hiện trong CV. Bởi lẽ, nó tùy thuộc vào những thành tích trong quá khứ của bạn. Đó là lý do vì sao, giải thưởng “lúc ẩn, lúc hiện “ và thậm chí có những người chưa được nhìn thấy trường thông tin này trong “khúc dạo đầu” gửi đến nhà tuyển dụng. Thế nhưng cũng chính vì yếu tố riêng biệt này, mà bản thân giải thưởng định vị được vai trò to lớn trong CV để tạo nên lợi thế cạnh tranh đáng kể với những ứng viên có kỹ năng và trình độ học vấn tương tự nhưng trong CV không có sự xuất hiện của nó.
Trình bày giải thưởng như thế nào để ấn tượng với nhà tuyển dụng?
– Trình bày rõ ràng, cụ thể
Để có thể làm nổi bật những thành tích ấn tượng của bản thân trong quá khứ bạn bắt buộc phải tuân theo nguyên tắc bất thành văn là rõ ràng, cụ thể, tránh trình bày một cách chung chung. Khi trình bày thành tích, bạn phải ghi nhớ câu trúc sau đây: Tên giải thưởng, thời gian, cuộc thi, địa điểm, doanh nghiệp giành được giải thưởng. Bạn cũng phải ghi rõ vị trí, bậc giải thưởng nữa nhé, tranh ghi chung chung. Nếu thi chung cùng với đồng đội và team hãy ghi rõ tên của team ra nhé. Đây chính là lưu ý đầu tiên giúp bạn có thể tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng một cách dễ dàng nhất. Ví dụ, để đăng ký ứng tuyển vào vị trí AI Engineer, bạn có thể dẫn về giải thưởng trong cuộc thi Robocon toàn quốc chẳng hạn. Bạn có thể viết trong mục giải thưởng của mình như thế này: “Giải nhất đồng đội trong cuộc thi Robocon toàn quốc 2019 tổ chức tại Đà Nẵng”.
– Đưa ra giải thưởng phù hợp với vị trí ứng tuyển
Bên cạnh việc cụ thể những nội dung viết trong giải thưởng, một bí quyết khác bạn cũng cần nằm lòng khi viết giải thưởng CV đó là tập trung vào những giải thưởng mà nhà tuyển dụng mong muốn. Rất có thể trong thời gian học tập và làm việc ở công ty trước, bạn có rất nhiều hững thành tích nổi bật, những giải thưởng. Tuy nhiên, điều này không đồng nghĩa với việc bạn trình bày tất cả những giải thưởng này ra trong CV. Bởi lẽ nhà tuyển dụng chỉ quan tâm đến những giải thưởng liên quan đến công việc mà nhìn vào đó, họ có thể nhìn thấy được tiềm năng xử lý công việc của ứng viên. Để xác định được điều này, có một cách dễ dàng chính là đọc thật kỹ bản mô tả công việc của vị trí mà bạn đáng ứng tuyển để chọn lọc những giải thưởng mà nhà tuyển dụng mong muốn nhất.
– Ưu tiên những giải thưởng bạn nhận trong thời gian được trong thời gian gần với hiện tại nhất
Song song với những giải thưởng liên quan đến công việc, một điểm khá quan trọng cho bạn khi trình bày giải thưởng trong CV chính là nên ưu tiên những giải thưởng ở thời điểm gần với thời gian ứng tuyển nhất. Bởi lẽ, nhà tuyển dụng chỉ quan tâm những dẫn chứng có tính thời điểm. Do vậy, nên hãy ưu tiên và trình bày những giải thưởng của bạn đính kèm với mốc thời gian theo trình tự từ gần đến xa nhé. Bạn hãy chọn ra khoảng 3,4 giải thưởng nổi bật nhất, còn những giải quá đạt được trong thời gian quá lâu rồi thì không nên đưa vào CV vì bản thân chúng đã không còn tính thời điểm nữa rồi.
.jpg)
– Các loại giải thưởng cần đưa vào hồ sơ
Dưới đây là danh sách các giải thưởng phổ biến để đưa vào hồ sơ. Hãy nhớ rằng, những thành tích bạn đạt được phải vẫn phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp hiện tại của bạn.
- Giải thưởng học tập hoặc thể thao
- Học bổng
- Giải thưởng xuất sắc trong các hoạt động thiện nguyện
- Thành tích học tập
- Giải thưởng liên quan đến công việc
- Giải thưởng vinh danh
- Các vị trí lãnh đạo trường học
- Giải thưởng hiệu suất công việc ấn tượng
- Nhân viên của tháng
- Giải thưởng cộng đồng và công dân
- Giải thưởng của hiệp hội nghề nghiệp
