Kỹ năng là một trong những nội dung vô cùng quan trọng tương tự như kinh nghiệm làm việc trong CV. Tuy nhiên, nhiều ứng viên vẫn chưa hiểu rõ mục đích và ý nghĩa của mục này, nên dẫn đến tình trạng viết một cách chung chung, không mang lại giá trị hữu ích trong việc “tiếp thị bản thân”. Hãy cùng tìm hiểu cách viết Kỹ năng trong CV xin việc thu hút nhà tuyển dụng qua bài viết dưới đây.
Vì sao nhà tuyển dụng quan tâm phần Kỹ năng trong CV?
Kỹ năng là khả năng thực hiện một việc gì đó dựa vào sự tích lũy về kiến thức, năng lực và quá trình luyện tập. Nhà tuyển dụng đặc biệt quan tâm đến phần Kỹ năng trong CV xin việc bên cạnh phần kinh nghiệm làm việc hay bạn viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV ra sao vì thông qua nội dung này có thể đánh giá được tiềm năng của ứng viên. Từ đó, chọn lựa được người phù hợp nhất với vị trí công việc và định hướng của công ty. Do đó, cách viết kỹ năng trong CV sẽ thể hiện rõ năng lực, minh chứng cho độ phù hợp của bạn với công việc.
Cách viết kỹ năng trong CV xin việc
– Các dạng trình bày kỹ năng trong CV
Thông thường, có 2 cách để bạn trình bày kỹ năng trong CV xin việc đó là: Trình này theo dạng liệt kê từng kỹ năng: dạng này thì khá đơn giản, bạn chỉ cần viết ra thành từng dòng như các ví dụ ở trên. Trình bày theo thang điểm/mức độ: cách này sẽ cụ thể, chi tiết hơn, tuy nhiên nó sẽ chỉ phù hợp với những ai có kỹ năng cực kỳ tốt. Chẳng hạn như mẫu dưới đây:
– Cách sử dụng danh sách các kỹ năng
Để tạo được điểm nhấn cho CV và dễ dàng chinh phục nhà tuyển dụng, bạn có thể sử dụng danh sách các kỹ năng theo các cách viết kỹ năng trong CV xin việc sau: Dùng từ khóa kỹ năng trong phần mô tả lịch sử công việc. Cách này phù hợp cho những ai chưa có nhiều kinh nghiệm. Dùng từ khóa kỹ năng trong phần giới thiệu bản thân để nhà tuyển dụng nhanh chóng nắm bắt.
– Những kỹ năng nhà tuyển dụng muốn thấy ở CV của bạn
Tùy vào từng vị trí mà yêu cầu về kỹ năng sẽ khác nhau. Tuy nhiên, hầu hết các nhà tuyển dụng đều đánh giá cao và muốn lựa chọn ứng viên hội tụ những kỹ năng sau:
+ Giao tiếp: Giao tiếp luôn là kỹ năng quan trọng, cần thiết cho mọi công việc. Nó giúp bạn có thể truyền đạt ý kiến, quan điểm với đồng nghiệp, cấp trên hay khách hàng một cách rõ ràng, hiệu quả. Những người có khả năng giao tiếp tốt thường rất nhanh nhẹn, linh hoạt và có thể xử lý vấn đề trong công việc nhanh chóng. Chính vì vậy, các nhà tuyển dụng thường rất ưu ái ứng viên có kỹ năng này.
+ Tin học văn phòng: Hầu hết các vị trí công việc hiện nay đều đòi hỏi về kỹ năng tin học, nhất là với dân văn phòng. Nếu bạn ứng tuyển vào vị trí kế toán, hành chính nhân sự, sales,… mà không biết sử dụng Word, Excel, Powerpoint,… thì chắc chắn không thể làm được việc. Bên cạnh đó, một số công việc cũng yêu cầu kỹ năng tìm kiếm thông tin trên Internet, biết cách sử dụng Email, mạng xã hội,… Do đó, khi viết kỹ năng trong CV xin việc, các bạn đừng quên kỹ năng này nhé.
+ Tư duy phản biện: Kỹ năng này luôn được các nhà tuyển dụng đánh giá rất cao. Nó liên quan đến khả năng phản ứng với các vấn đề, phân tích tình huống từ nhiều quan điểm khác nhau. Đây là kỹ năng khá đặc biệt, không phải ai cũng có nên nếu bạn may mắn sở hữu nó, hãy mạnh dạn thể hiện trong CV xin việc.
+ Lãnh đạo: Nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những ứng viên có năng lực lãnh đạo, thúc đẩy, khuyến khích cũng như tạo động lực, truyền cảm hứng cho các thành viên khác. Cho dù bạn không ứng tuyển vào các vị trí như quản lý, trưởng phòng, giám đốc,… thì kỹ năng này vẫn rất quan trọng. Nó sẽ là bước đệm giúp bạn dễ dàng thăng tiến, phát triển sự nghiệp trong tương lai. 3.5 Thích nghi Mỗi môi trường sẽ có nhịp độ và cách hoạt động khác nhau. Điều nhà tuyển dụng quan tâm ở đây chính là bạn có thể nhanh chóng làm quen với công việc, theo được những yêu cầu của doanh nghiệp hay không? Thực tế, không ít ứng viên có trình độ, năng lực chuyên môn rất tốt, song khả năng thích nghi lại vô cùng kém. Điều này khiến họ không thể bắt kịp tiến độ công việc, không hoàn thành được nhiệm vụ công ty giao và cuối cùng phải từ bỏ. Vậy nên, để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng, CV của bạn hãy đề cập đến kỹ năng thích nghi tốt nhé.
Những điểm lưu ý khi viết về kỹ năng trong CV
– Kỹ năng cần hướng đến và phù hợp với mô tả công việc của vị trí tuyển dụng
Bạn cũng biết kỹ năng chính là khả năng của bạn để bạn có thể làm tốt và hoàn thành các nhiệm vụ công việc được phân công. Vì vậy, tìm hiểu kỹ thông tin của nhà tuyển dụng cũng như bản mô tả công việc sẽ giúp bạn xác định được những kỹ năng cứng và kỹ năng mềm phù hợp nào có thể liệt kê trong CV. Nên chú ý nhấn mạnh vào những kỹ năng chính nào thích hợp nhất với vị trí bạn ứng tuyển. Kỹ năng càng phù hợp, CV của bạn sẽ càng thêm ấn tượng và nổi bật.
– Phân loại kỹ năng theo từng nhóm riêng phù hợp
Bạn đừng trộn lẫn tất cả các kỹ năng của bạn thành một nhóm chung tổng hợp. Điều này sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn không biết cách tổ chức, sắp xếp và CV của bạn dễ bị một điểm trừ với nhà tuyển dụng. Việc trình bày các kỹ năng theo từng nhóm riêng biệt cũng giúp cho việc trình bày CV của bạn đẹp mắt và chuyên nghiệp hơn.
– Chú ý những kỹ năng mềm phù hợp với môi trường làm việc và văn hoá công ty
Trong việc đánh giá một ứng viên tiềm năng, nhà tuyển dụng cũng muốn tìm kiếm những ứng viên có sự phù hợp với văn hoá công ty và nhanh chóng thích nghi được với môi trường làm việc mới. Nhiều nhà tuyển dụng hàng đầu cho rằng nếu ứng viên phù hợp với văn hoá công ty thì họ sẽ dễ dàng hợp tác được với đồng nghiệp, làm việc với nhau hiệu quả hơn, có sự gắn bó để cùng đạt được mục tiêu chung và điều này mang lại nhiều lợi ích cho tổ chức. Vì thế, những nhà tuyển dụng như thế sẽ có sự đánh giá về những kỹ năng mềm phù hợp với văn hoá công ty họ cao hơn kỹ năng cứng về chuyên môn.